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篇讲师授课见证
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企业人力资源管理讲师授课见证
蔡忠成
浅析温州中小
企业人力资源管理
中的问题及解决办法
培训管理
首先要问?我们企业为什么留不住人? 有部分企业的老板，在谈到自己企业的人才流失的时候，经常会以“人员太固定了，日子一长，小王会看着小张，小张会绊着小杨，不但思想可能
刘华鹏
加强
企业人力资源管理
的有效性论述
绩效管理
美国佛罗里达国际大学著名管理学教授加里德斯勒(GaryDessler)曾经这样描述：人力资源管理是指获取人员、培训员工、评价绩效和给付报酬的过程，同时也关注劳资关
宋劝其
绩效管理专家宋劝其老师分享：快速发展的
企业人力资源管理
的问题及对策
企业管理
问题： 需要大量的各类人才，为各类人才在公司的发展提供了广阔的发展空间 对人的要求不明确，因为发展快还来不及总结整理，就是感觉缺人、要招人，究竟需要怎样的人不清楚；
凛子
从日本
企业人力资源管理
的变化谈中国企业心理契约管理的变革
培训管理
本文回顾了日本传统的人力资源管理系统核心——终身雇佣制这种“关系型心理契约”对日本企业竞争力形成的深远影响。深刻分析了在全球经济一体化和企业经营目标变化的条件下，
禹志
2011年中国
企业人力资源管理
八大趋势
培训管理
趋势1
企业人力资源管理
必须走中国式自主创新之路。 中国不管是国企、民企还是合资企业,人力资源管理都源于西方零零碎碎的人力资源管理理论,遍地开花,但都千遍一律,不
吴李琴
2015年开发区
企业人力资源管理
系列培训班简讯
演讲口才
??为提高
企业人力资源管理
人员的业务水平，进一步做好劳动用工管理工作，促进和谐劳动关系的建立。 9月17日，吴中经济技术开发区组织人事和劳动社保局会同越溪街道劳动保
杨思源
世界500强
企业人力资源管理
背景杨思源老师为多家大型企业现场照片
招聘面试
客户：内容包括：员工职业素养、目标管理与绩效考核、招聘体系构建、职位分析、定岗定编、职位说明书设计技术等 地点：上海市 - 上海 时间：2015/12/2 0:00
张明生
2018年5月17日与淄博市120名企业家分享《
企业人力资源管理
中的术与道》
人力资源
管理的术与道
今天，在浙大为山东淄博市120名企业家朋友分享《
企业人力资源管理
中的术与道》课程。现场踊跃发言与积极讨论的氛围，可以看出企业家对人力资源管理的重视程度。
宋劝其
绩效管理专家宋劝其老师分享：中小民营
企业人力资源管理
上的弊端及分析
企业管理
1 、中小民营企业在经营管理上多半是家族式管理，是“唯亲而举”而并非“唯贤而举”。 我国大多数民营企业仍采用传统的家族式管理模式，任人为亲，效率低下。 据调查，约9
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梁俊景
律师 李小平律师
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