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篇讲师授课见证
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企业人力资源管理讲师授课见证
袁新华
对
企业人力资源管理
的若干思考
企业管理
中国经济开始全面融入世界经济的大格局，市场经济的法则将无情地套在每一个中国企业的身上。而市场的竞争归根结底是人才的竞争，因此竞争的焦点必将发生转变，人力资本被推到了
李彬
现代
企业人力资源管理
实战
人力资源
3月22-23日慈溪市人力资源管理高级研修班如期开课，课程主要讲授了： 1.规划先行——基于战略的人力资源规划 2.权责明确——建立清晰的职位管理体系 3.权责明
刘华鹏
企业人力资源管理
应遵循的12条原则
绩效管理
1.
企业人力资源管理
必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润;二是成本;三是时间。
企业人力资源管理
者必须把自己看作是经营者，所以在规划或实施
企业人力资源管理
项
王美江
中小
企业人力资源管理
常见问题
公司治理
中国的中小企业数量大概有1000多万家，绝对数量非常可观，对国民经济的贡献也是有目共睹，但从其管理水平来看，相对于大型企业处于相对弱势的地位，在现实的管理过程中也暴
刘华鹏
企业人力资源管理
在当今世界的变化
绩效管理
当今世界已经进入了新经济时代，人才资源已成为当前时代最重要的战略资源，更是企业发展的核心资源。一个企业只要拥有了人才优势，就拥有了竞争优势。对于企业来说，要建立充
刘华鹏
21世纪
企业人力资源管理
修炼笈揭秘
非人力管理
人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节，无论如何强调人的重要性都不为过。人错了，一切都白费，人对了，一切都顺了。人力资源的新功能将会是——给21世
陈馨贤
企业人力资源管理
的岗位分析 陈馨贤
招聘面试
岗位分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作岗位的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工岗位分析作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理
蔡强
高科技
企业人力资源管理
的六大问题
企业管理
经过多年的企业管理咨询实践，我们研究发现，高科技企业的人力资源管理主要表现在以下六大问题： 1. 人才流动率非常高。这主要是由于多数高科技企业没有系统的人力资源管理
魏志峰
民营
企业人力资源管理
九大怪及原因分析
客户服务
民营
企业人力资源管理
九大怪及原因分析 中国有近千万家中小型企业，占中国企业总数的90%以上，而在中小企业中，民营企业又占了很大一部分，而这些民营企业中，大部分处于由
南京知名易经风水研究专家灵雨老师应邀在招行做风水讲座
南京知名风水大师
江苏有名风水培训班
南京首席风水大师
江苏周易风水培训学校
南京易经风水培训学院
2021年12月18日，南京灵雨国学汇馆馆长，中国十强国学培训讲师，南京知名易经风水讲座专家灵雨老师应邀担任招商银行“传承国学魅力，致敬九州兴旺，易经主题培训”的
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律师 李小平律师
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